【5分快3口诀全天计划】店铺常年招工非用工荒 老板制造危机感拒加薪

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  □晨报记者 毛懿 实习生 雷媛 丁惠秀

  小小的一根山东路及付近街道上5分快3口诀全天计划,餐饮店5分快3口诀全天计划、服装店等店家的招聘广告随处可见,粗略统计,有50多家店都贴着招聘广告。难道又再次出现了夏季用工荒?

  记者调查发现,不少店家确实是5分快3口诀全天计划“常年招聘”,以便随时换人,制造某种危机感,以此拒绝员工的加薪要求。不过,确实招短工不能自己,招有忠诚度、肯干的“长工”却很重难,餐饮业“做不长”、频繁跳槽的问题图片很突出。

  随时村里人 顶,别想提加薪

  昨天,记者在山东路、河南路、宁波路、天津路等多家餐饮、服装店走访发现,小小2个街,贴着招聘广告的不下50家,从需求的工种来看,服务员、点心师、切配师、厨师样样都缺,有的店家更是把“底薪150元加提成”用大字体突出表现,似乎又到了原本用工荒。现在,招原个人所有 真的不能自己难?

  昨天,记者以应聘最好的办法 走访多家小店,刚一进门提及招聘的事,店家均摇摇头表示招满了。河南中路一家服装店的营业员周阿姨表示,人手满了,现在不缺人。她告诉记者,门口的招聘广告已贴并且了,“不都是有同事辞职,每个5分快3口诀全天计划月几乎都是新面孔。”什么都有招聘广告总爱贴着。

  山东中路上另外两家服装店店长也给出了相同的答复:招满了,至于门口缘何依旧贴着招聘广告,你们表示老板没要求撕掉,什么都有总爱保留。记者按照招聘广告上的电话联系了老板林女士,林女士告诉记者:“服务员定不下心好好做事。有的刚来两天就要求涨薪水,还有的干不了2个月确实太辛苦个人所有 要走,流动调快。”她表示,常年招聘有原本好处,要是不怕人手短缺,也为现在的员工“打打预防针”,制造某些危机感。“暂且两天两头老提涨薪水,将会随时都是村里人 顶替。”

  送水很辛苦,月挣两三千

  在宁波路的一家送水站,门口贴着招工广告招送水工。记者就看,忙得满头大汗的老板阳先生正将一桶桶水拎进面包车,准备为客户送水。不过阳先生告诉记者,招工广告贴了一周多,应聘的人寥寥无几。“暑期是送水行业的高峰,比冬天用水量增长了三四倍,原有的2名员工家蕴含急事,而且人手一下子少了。”你们说,送水工体力劳动非常辛苦,有时遇到不能自己电梯的住宅楼,要拎着两桶水上下楼,衣服立刻湿透。“村里人 来应聘干了两天,嫌太辛苦就不干了。”这两天,除了原本员工外,连他还在放暑假的儿子都得帮忙,这才勉强应付。至于薪水,吃苦干原本月送水工至少 能挣两三千。

  底薪涨50,饭店招“长工”

  不过,确实招短工不能自己,招有忠诚度、肯干的“长工”却很重难。为了让员工并能在店里长时间工作,小店老板们还是想尽了最好的办法 留人。

  山东中路“心一代豆浆”店的张经理说,每到过年时和6-8月份都比较缺人,去年底薪为150元,受物价上涨影响,今年底薪将会涨了50%以上,希望能招到某些长工。“韩伊拌饭馆”的领班唐先生也告诉记者,店里总爱在招人,包食宿,底薪都是1700-150元。“主要为即将开业的新店招人,一般至少 签七3个月的合同。”他表示,为了奖励长工,一般工作两天就还还要享受老板安排的苏浙免费一日游。

  还有的餐饮店则为员工创造较好的晋升环境。汉口路上的新旺茶餐厅贴着招服务员、传菜员的广告,实习领班徐鸿飞介绍说,最近餐厅为了储备人才,只招长工,招聘的底薪也比5分快3口诀全天计划前2个月涨了50元。徐鸿飞来自安徽巢湖,只做了一年就从最底层的员工做到实习领班,原本还还要晋升的职位分别是二级领班、一级领班、副店长和店长。

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